Een eigen gids voor je carrière
De krapte op de arbeidsmarkt is groot, toch zitten veel mensen thuis. Werkcentrum Zuid-Holland Centraal kijkt naar wat mensen kunnen en denkt in mogelijkheden. Dat is niet alleen interessant voor werkzoekenden, maar ook voor werkgevers.
“Veel mensen zien door de bomen het bos niet meer”, vertelt Luna Raphaela. Ze is beleidsmedewerker Sociaal domein van de gemeente Leidschendam-Voorburg. Samen met Nicole van der Aa, projectleider vanuit de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal, startte zij het lokale inlooppunt van het Werkcentrum. En dat zit gewoon in de bieb in Voorburg. “Er bestaan veel loketten en instanties die over werk gaan, maar die weet niet iedereen te vinden. Dit centrum is een laagdrempelig, centraal punt voor inwoners die werk zoeken én voor bedrijven die kansen bieden aan werkzoekenden.”
Het Werkcentrum is een samenwerkingsverband van twaalf partners, waaronder het UWV, SBB, VNO NCW-West, de gemeente, mbo’s en de Vakbeweging, een samenwerking van vakbonden FNV en CNV. Van der Aa: “Het initiatief is ontstaan vanuit de landelijke opdracht om meer mensen van werk naar werk te krijgen. Er is veel krapte op de arbeidsmarkt. Veel mensen zitten thuis, omdat ze niet goed weten wat voor hen mogelijk is óf ze zitten niet goed op hun plek. Daarom willen we in een vroeg stadium, nog voordat er uitval is, mismatches opsporen, zodat mensen kunnen doorgroeien naar een baan die wél bij ze past.”
Vraag en aanbod
Het is dus vooral een kwestie van op een slimme manier vraag en aanbod bij elkaar brengen, vertelt Raphaela: “We kijken in eerste instantie naar mensen zelf: wat kun je, wat wil je?” Wie op het inloopspreekuur komt, kan al z’n vragen stellen aan een ‘gids’. Dat is een expert met vakkennis en een stevig netwerk in de regio. “Soms heb je aan één gesprek genoeg om antwoorden te krijgen, maar een gids kan je ook doorverwijzen. Misschien is voor jou een carrièreswitch interessant of zijn er snelle opleidingsroutes waar je nog niet van had gehoord. Of misschien kan de gids jou koppelen aan werkgevers in de buurt waar ze om jou zitten te springen.”
Creatieve oplossingen
Aan werkgevers die met personeelstekorten kampen, kan het Werkcentrum nieuwe perspectieven bieden. Van der Aa: “De arbeidsmarkt is in beweging. Technologie, de energietransitie, de zorg: alles verschuift. Daardoor verandert continu wat en wie er nodig zijn. Dat vereist een andere manier van denken. Vaak zoeken werkgevers het schaap met de vijf poten. Wij zeggen alvast: die ga je waarschijnlijk niet vinden.” Van der Aa pleit voor creatieve oplossingen. “Misschien kun je met leer-werktrajecten en stages nieuwe mensen aan je binden. Of kun je mensen die nog niet helemaal gekwalificeerd zijn, wél losse taken laten overnemen. Op kinderdagverblijven werken bijvoorbeeld soms hele lieve ondersteunende groepshulpen. Zij doen heel nuttig werk en nemen zo de werkdruk bij pedagogisch medewerkers weg.” Het is dus ook vaak een kwestie van anders organiseren, ziet Van der Aa. “Als Werkcentrum kunnen we helpen om anders naar processen te kijken, waardoor je personele bezetting weer op orde komt.”
Inclusief ondernemen
Het is vooral belangrijk dat bedrijven een open blik hebben, legt Raphaela uit. “Ondernemers die inclusief willen ondernemen hebben meer kans om talent aan te trekken. In het Werkcentrum klopt een brede groep mensen aan die nu vaak uit beeld is. Dat zijn bijvoorbeeld niet-uitkeringsgerechtigden: die hebben vaak een gat in hun arbeidsverleden. Of zzp’ers die graag in vaste dienst willen. Maar denk ook aan mensen met een beperking of een taalachterstand. Als je er samen met ons voor openstaat om te kijken naar wat mensen kunnen, blijkt er heel veel mogelijk te zijn.”
Vertrouwen
Het inlooppunt in Voorburg is sinds juli open. De eerste signalen zijn positief. “Mensen weten deze plek tot nu toe goed te vinden. Dat het in de lokale bibliotheek zit, helpt daarbij”, vertelt Van der Aa. “En mensen voelen zich er op hun gemak”, vult Raphaela aan. “Omdat het geen loket van de gemeente is, geeft het veel mensen een vertrouwd, onafhankelijk gevoel. De gidsen luisteren echt naar je en nemen je serieus.”
Sparren over werk en personeel
Het Werkcentrum is een landelijk initiatief om de arbeidsmarkt-infrastructuur te hervormen. Als werkgever kun je terecht bij een van de 35 lokale punten van het Werkcentrum voor advies over werving, leer-werktrajecten, subsidies, regelingen en inclusief ondernemen. Wil je vooral sparren over kwesties die bij jou op de werkvloer spelen, bijvoorbeeld over taalachterstanden of als je medewerkers wilt laten bij-of omscholen? Dan staat het Werkcentrum voor je klaar met informatie én korte lijnen met de juiste partners.