Arbeidsmarkt Zuid-Holland Centraal blijft krap

​Nieuwe inzichten uit UWV-rapport

UWV heeft het rapport Regio in Beeld 2025-2026 gepubliceerd. Daaruit blijkt dat werkgevers in Zuid-Holland Centraal (ZHC) nog steeds grote moeite hebben om personeel te vinden. Ondanks een afkoelende economie blijft de mismatch tussen vraag en aanbod groot. Vooral in cruciale sectoren zoals zorg, ICT, kinderopvang en bouw zijn de tekorten hardnekkig.

Belangrijke ontwikkelingen

• Van diploma naar vaardigheden – Werkgevers kijken steeds vaker naar praktische vaardigheden in plaats van diploma’s.
• Scholing als sleutel – Bij- en omscholing blijft essentieel om werkzekerheid te vergroten.
• Groei in banen – Vooral in de bouw, zorg & welzijn, ICT en zakelijke diensten neemt het aantal werknemersbanen toe.
• Onbenut talent – Er is meer aandacht nodig voor mensen die nu nog buiten de arbeidsmarkt staan.
• Belemmeringen door tekorten – Cruciale sectoren ondervinden hinder van het gebrek aan personeel.

Inspiratie voor werkgevers

Het rapport benadrukt dat werkgevers creatief moeten omgaan met de krapte:

• Breder werven – Kijk verder dan de traditionele doelgroepen.
• Werk anders organiseren – Pas functies en processen aan om talent optimaal te benutten.
• Personeel behouden – Investeer in duurzame inzetbaarheid en werkplezier.

Lees het volledige rapport van UWV:

​Regio in Beeld 2025-2026 ​