Sparren met inclusieve werkgevers
Samen werken aan duurzaam inclusief werkgeverschap
Onze eerste bijeenkomst Sparren met inclusieve werkgevers bracht veel deelnemers samen én leverde een stroom aan vragen op. Dat bevestigt hoe sterk dit thema leeft. Daarom organiseren we op 31 maart 2026 een tweede online uitwisselingssessie.
Werk je aan inclusief werkgeverschap? Of wil je ermee starten en zoek je eerlijke verhalen uit de praktijk? Tijdens deze online sessie spar je met werkgevers die – net als jij – werk maken van een inclusieve organisatie. Je hoort waar anderen tegenaan lopen, wat écht werkt en krijgt concrete handvatten om verder te komen.
Praktische informatie
- Wanneer: dinsdag 31 maart, 15.00 – 16.30 uur
- Waar: online
- Voor wie? HR-professionals, P&O-adviseurs en ondernemers
Wat kun je verwachten?
Tijdens deze sessie spar je met andere werkgevers die net als jij zoeken naar werkbare oplossingen. Je wisselt ervaringen uit, bespreekt knelpunten en vindt samen oplossingen voor uitdagingen van de dagelijkse praktijk. Adviseurs van De Normaalste Zaak faciliteren de dialoog en geven antwoord op vragen.
Vragen zoals bijvoorbeeld:
- Hoe creëer je draagvlak in je team en bij leidinggevenden?
- Hoe zorg je voor meer diversiteit in de instroom van je organisatie?
- Hoe bepaal je wanneer uitzonderingen passen, en hoe zorg je dat deze transparant en gedragen worden binnen team en organisatie?
In de sessie hoor je hoe anderen dit aanpakken, welke keuzes zij maakten en wat wel of juist niet werkte. Die open uitwisseling helpt je om gerichter stappen te zetten in je eigen organisatie.