Ontdek hoe AI bijdraagt aan objectieve en inclusieve werving & selectie
De arbeidsmarkt is krap en verandert snel. Dus zoek je manieren om sneller, slimmer en objectiever te werven. Artificial Intelligence biedt daarbij waardevolle kansen. Tijdens deze interactieve sessie ontdek je hoe AI je wervingsproces versterkt, zonder je professionele oordeel te verliezen.
Waarom deze sessie?
Je krijgt een helder beeld van hoe Large Language Models werken en welke mogelijkheden ze bieden binnen HR. AI kan bijvoorbeeld helpen bij het schrijven van inclusieve vacatureteksten. Een geslaagd voorbeeld: een recruiter die AI inzet om complexe functie-eisen te vertalen naar begrijpelijke, concrete vaardigheden. Het resultaat? Meer passende reacties én een diversere kandidatenpool.
Maar AI is geen wondermiddel. Je ziet ook waar het mis kan gaan. Sommige systemen beoordelen cv’s automatisch op basis van oude voorkeurspatronen: historische data waarin eerdere, vaak onbewuste voorkeuren van organisaties zijn opgeslagen. Daardoor krijgen kandidaten die niet lijken op ‘mensen die vroeger werden aangenomen’ automatisch een lagere score.
Dat raakt vooral talent met niet-lineaire loopbanen — mensen die van sector wisselden, een periode zorg of ziekte kenden, een tijd zelfstandig werkten of zich later omschoolden. Juist deze kandidaten brengen vaak frisse perspectieven, brede ervaring en aanpassingsvermogen mee. AI kan zulke profielen onterecht wegfilteren wanneer de training van het model te eenzijdig is. In deze sessie leer je hoe je dat voorkomt.
Praktische informatie
- Wanneer: dinsdag 17 maart, 10.00 – 11.30 uur
- Waar: online
- Voor wie: HR-professionals, recruiters, P&O-adviseurs en werkgevers die serieus werk willen maken van objectieve en inclusieve werving.
Effectieve prompts en customGPT’s
- Je oefent met het schrijven van effectieve prompts die leiden tot betrouwbare en bruikbare output.
- Je verkent de mogelijkheden van customGPT’s om een extra kwaliteitsslag in objectieve werving & selectie te maken.
- Je ziet stap voor stap hoe AI onderdelen van je proces stroomlijnt, minder tijd kost en toch zorgt voor zorgvuldigheid en objectiviteit.
Laat je inspireren, ontdek nieuwe mogelijkheden en ervaar hoe AI jouw wervingsproces versterkt — mét behoud van kwaliteit, menselijkheid en objectiviteit.