Staat een slimmer en eerlijker werving en selectieproces al een tijd op je prioriteitenlijst? Tijdens deze sessie word je bijgespijkerd over de grootste valkuilen in vacatureteksten en het beter herkennen van talent. In twee uur tijd krijg je praktische inzichten waarmee je in 2026 een vliegende start maakt.
Praktische informatie
- Wanneer: donderdag 29 januari, 15.00 – 17.00 uur
- Waar: online
- Voor wie? HR-professionals, recruiters, P&O-adviseurs en werkgevers die serieus werk willen maken van objectieve en inclusieve werving en selectie.
Kandidaten vinden in een krappe arbeidsmarkt
De arbeidsmarkt is krap en het vinden van geschikte kandidaten is een uitdaging. Toch sluiten veel organisaties – vaak onbedoeld – nog steeds talent uit. Dat begint al bij de vacaturetekst. Je wilt breed werven, maar niet iedereen voelt zich aangesproken. En dat is zonde, want onderzoek wijst uit dat diversiteit zorgt voor meer creativiteit en betere resultaten.
In deze sessie ontdek je welke drempels in vacatureteksten verborgen zitten en hoe je deze voorkomt. Ook leer je waarom “de beste klik” geen objectieve selectiefactor is en hoe je vragen stelt die écht iets zeggen over de competenties van een kandidaat.
Verder nemen we je in sneltreinvaart mee in de nieuwste inzichten rondom objectieve werving en selectie en laat een werkgever zien hoe objectieve werving en selectie in de praktijk werkt: welke stappen zij hebben gezet, welke tools helpen en welke effecten zij zien in de kwaliteit van nieuwe instroom.
Toegankelijke vacatureteksten en selectievragen
Je leert hoe je vacatureteksten en selectievragen toegankelijker maakt, zodat je meer mensen aanspreekt en kandidaten eerlijk op hun competenties kunt vergelijken en selecteren. Je krijgt praktische handvatten en voorbeelden om direct in je eigen proces toe te passen. Zo bouw je aan een inclusieve aanpak waar divers talent de ruimte krijgt én waar jij betere matches maakt. Zo leer je van concrete praktijkvoorbeelden, zodat jij het wiel niet opnieuw hoeft uit te vinden.
Wil je dit jaar starten met een proces dat werkt voor iedereen? Meld je aan en geef jouw organisatie een objectieve impuls.