Met behulp van de STARR-methode gaan we ontdekken wie je bent en wat je kan. De STARR-methode helpt om een situatie te beschrijven in een sollicitatiegesprek of bij het reflecteren op je werk. STARR staat voor Situatie, Taak, Actie, Resultaat en Reflectie. Je gebruikt de methode door eerst de situatie uit te leggen, daarna je eigen rol en taak daarin, wat je hebt gedaan (actie), wat het resultaat was van je acties, en tot slot wat je ervan hebt geleerd (reflectie).

Wij gaan je helpen met het in kaart brengen van jouw kwaliteiten en gedrag, bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek.

Vragen?

Mail Flip Bakker op: flip@jhm-zoetermeer.nl

Meer weten over JobHulpMaatje Zoetermeer

Georganiseerd door: JobHulpMaatje Zoetermeer

Terug naar agenda