Webinar: Open gesprek, grote impact
Online
De kracht van het open gesprek
Hoe voer je als werkgever een open, prettig en efficiënt gesprek met een sollicitant of werknemer over diens beperking en de ondersteuning die iemand nodig heeft? Hoe zorg je dat dit gesprek voor beide gesprekspartners prettig en veilig is?
De Normaalste Zaak organiseert samen met Incluvisie een online sessie waarin we ervaringen uitwisselen en praktische handvatten delen. Arthur Hilberdink van de Rijksuniversiteit Groningen, Caspar van den Berg van PWC en Joost van Loon van ASML delen hun ervaringen. Wat werkt in de praktijk goed? Welke aanpak heeft geholpen om het gesprek open en laagdrempelig te voeren? En wat heeft dit opgeleverd? Daarna gaan we hierover als werkgevers met elkaar in gesprek.
Praktische informatie
- Wanneer: 17 november, 15.00 – 16.00 uur
- Waar: online
- Voor wie? werkgevers en HR-professionals
Tijdens de sessie komen drie onderdelen aan bod:
- Ervaringen uit de praktijk: werkgevers delen hun ervaringen, vragen en zorgen rondom het gesprek met werkzoekenden en werknemers over een beperking en de benodigde ondersteuning.
- Praktische handvatten: we delen tips en inzichten om effectief en open te communiceren met sollicitanten en werknemers met een beperking.
- Van gesprek naar werkwijze: we sluiten af met een gezamenlijke inventarisatie van wat er binnen organisaties nodig is om het open gesprek over een beperking onderdeel te maken van de reguliere werkwijze.