Social Return
Een Social Return verplichting wordt opgelegd aan bedrijven die rechtstreeks of indirect profiteren van overheidsopdrachten, subsidies of andere vormen van publieke ondersteuning. Het doel is dat bedrijven op deze manier iets terugdoen voor de maatschappij, bijvoorbeeld door kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Werkgevers die eerder twijfelden of dit hen tijd en moeite zou kosten, merken in de praktijk dat het meevalt. Zeker met de ondersteuning van Het Werkcentrum Zuid-Holland Centraal.
Inclusief ondernemen kan door:
Onze partners
Hoe werkt Social Return in de regio?
In de regio Haaglanden werken elf gemeenten samen aan een uniforme aanpak. Gemeente Zoetermeer is er een van. Ze werken allemaal met dezelfde Social Return bouwblokkenmethode, wat het overzichtelijk maakt als je voor meerdere gemeenten opdrachten uitvoert.
De bouwblokkenmethode werkt met concrete activiteiten waaraan een vaste waarde is gekoppeld. Jij bepaalt zelf welke combinatie het best past bij jouw bedrijf en de opdracht. Dat geeft ruimte en duidelijkheid tegelijk.
Het standaard percentage bedraagt 5% van de inschrijfsom. Per opdracht wijkt dit soms af. In de handleiding Social Return lees je precies welke activiteiten meetellen en hoe de berekening werkt.
Wie valt er onder de doelgroep?
Social Return richt zich op mensen die de arbeidsmarkt niet zomaar binnenkomen. Denk aan mensen met een arbeidsbeperking, langdurig werklozen, jongeren zonder startkwalificatie of statushouders. Zij hebben talent en motivatie, maar missen het zetje dat jij als werkgever geeft.
Werkgevers die eerder met deze doelgroep werkten, rapporteren vaker een hoge loyaliteit en laag verloop. Dat is geen toeval.
Wat zijn jouw optie?
- Iemand uit de doelgroep aannemen, ook tijdelijk of voor een beperkt aantal uren
- Een stage- of leerwerkplek aanbieden
- Inkopen bij een erkende sociale onderneming
- Investeren in begeleiding of scholing van medewerkers die onder Social Return vallen
Neem contact op met de projectleider Social Return en bespreek de mogelijkheden persoonlijk.
Samen regelen we het
Onze projectleiders Social Return kennen de regio door en door. Ze weten precies bij wie ze moeten zijn om een werkgever uit te branche aan te laten haken, hoe de bouwblokkenmethode in jouw situatie werkt en welke combinatie het meeste oplevert. Je hoeft dit niet zelf uit te zoeken.
Elk jaar helpt Het Werkcentrum tientallen opdrachtnemers in de regio om hun Social Return-verplichting op een manier in te vullen die ook echt werkt. Voor henzelf, en voor de mensen die ze aan het werk helpen.
Veelgestelde vragen over Social Return
Nee. Je voldoet ook door stage- of leerwerkplekken aan te bieden, door in te kopen bij een erkende sociale onderneming of door te investeren in begeleiding. De bouwblokkenmethode geeft je meerdere routes.
Niet automatisch. De gemeente neemt Social Return op in de aanbestedingsvoorwaarden. Staat het in jouw opdracht vermeld, dan geldt het. Twijfel je? Check de opdrachtdocumenten of neem contact op met jouw projectleider.
Dat bespreken we bij voorkeur van tevoren. Als je vroegtijdig contact opneemt, zoeken we samen naar een realistische invulling. In de meeste gevallen lukt het beter dan verwacht.
Ja, dat telt mee. Op de pagina Erkende Sociaal Ondernemers vind je een overzicht van bedrijven bij wie je sociaal inkopen doet en tegelijkertijd jouw verplichting invult.
Absoluut. Heb je al medewerkers uit de doelgroep in dienst, dan tellen die mee. We kijken samen wat al loopt en wat je er eventueel aan toevoegt.