Werkgeverscheque
Soms kost een medewerker je meer dan je vooraf dacht. Hij of zij heeft extra begeleiding nodig, een training, of een werkplek die je moet aanpassen. Dat is heel normaal. Voor die kosten is er de werkgeverscheque, zolang ze echt nodig zijn en je ze niet via een andere regeling vergoed krijgt.
Vragen? Onze accountmangers helpen graag.
Onze partners
Voor wie is de werkgeverscheque bedoeld?
De werkgeverscheque is voor werkzoekenden die wat meer begeleiding nodig hebben. Bijvoorbeeld omdat ze al lang zonder werk zitten, de Nederlandse taal nog niet goed beheersen of weinig sociale contacten hebben.
Let op: voor dezelfde kandidaat kun je de werkgeverscheque niet combineren met andere regelingen. Of de cheque bij jouw situatie past, bekijk je samen met een van onze accountmanagers.
Hoe hoog is de werkgeverscheque?
Hoeveel je krijgt, hangt af van hoe lang het dienstverband duurt. De bedragen hieronder gaan uit van een contract van 32 uur per week.
| Duur dienstverband | Maximale subsidie |
|---|---|
| 6 maanden | €2.250 |
| 12 maanden | €4.500 |
Werkt je medewerker meer of minder uren? Dan wordt het bedrag naar rato omgerekend.
Aan welk contract moet je voldoen?
Niet elk contract komt in aanmerking voor de werkgeverscheque. Dit zijn de voorwaarden:
Uren
- Minimaal 12 uur per week
- Minimaal 52 uur per maand
- Een vast aantal uren (een gemiddelde mag ook)
Soort contract
- Geen uitzendbeding
- Geen nulurencontract
- Het loon loopt door, ook als er even geen werk is
Duur
- Minimaal 6 maanden
Hoe werkt de werkgeverscheque?
Het hoeft niet ingewikkeld te zijn. We helpen je stap voor stap.
Wil de kandidaat graag aan de slag en wil jij minimaal 6 maanden met hem of haar samenwerken? Dan kun je door.
Minimaal 12 uur per week, voor minimaal 6 maanden. Geen nulurencontract en geen uitzendbeding.
Onze accountmanager loopt het aanvraagproces met je door en vertelt je bij welke instantie je de cheque aanvraagt.
Je dient de aanvraag in bij die instantie. Onze accountmanager helpt je daarbij, zodat je papieren in orde zijn.
Veelgestelde vragen over de werkgeverscheque
Je krijgt de werkgeverscheque uitbetaald als tegemoetkoming in de loonkosten van de kandidaat. Zo houden we de verantwoording voor jou eenvoudig. De uitbetaling gebeurt achteraf, eventueel per maand, na een controle bij de Belastingdienst. De helft van het bedrag komt uit het Europees Sociaal Fonds (ESF).
Dan kom je niet in aanmerking voor de werkgeverscheque. Het contract moet minimaal 6 maanden duren.
Ja, dat gaat prima samen. De jobcoach helpt de kandidaat op weg en de werkgeverscheque compenseert jouw extra kosten. Alleen combineren met loonkostensubsidie voor dezelfde kandidaat kan niet.
Dat verschilt per gemeente of uitvoeringsinstantie. Meestal duurt de behandeling 4 tot 8 weken nadat je de complete aanvraag hebt ingediend. Daarna wordt de cheque achteraf uitbetaald.
Nee, de werkgeverscheque loopt maximaal 12 maanden. Had je eerst een contract van 6 maanden en krijgt de medewerker daarna direct een nieuw contract van minimaal 6 maanden? Dan kun je de cheque nog één keer aanvragen. Dat je de medewerker daarna in dienst houdt, is natuurlijk precies wat we hopen.