Iemand met een arbeidsbeperking in dienst nemen klinkt voor veel werkgevers ingewikkelder dan het is. In de praktijk valt het reuze mee, zeker als je weet dat je er niet alleen voor staat. Het Werkcentrum Zuid-Holland Centraal begeleidt je gratis, van de eerste kennismaking met een kandidaat tot de werkvloer.

De Banenafspraak is de landelijke afspraak tussen overheid en werkgevers om dat op grote schaal mogelijk te maken. Het doel: 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking, waarvan 100.000 in het bedrijfsleven en 25.000 bij de overheid.

Onze partners

Wie valt er onder de Banenafspraak?

De Banenafspraak richt zich op mensen die staan ingeschreven in het doelgroepregister bij UWV. Het gaat onder andere om mensen met een Wajong-uitkering, mensen die vallen onder de Participatiewet en mensen die in de sociale werkvoorziening zitten of hebben gezeten. Ze zijn beschikbaar voor regulier werk, soms met aanpassingen aan de werkplek of begeleiding op de werkvloer.

Wat werkgevers vaak verrast: deze mensen zijn gemotiveerd. Ze weten wat het is om buitengesloten te worden van de arbeidsmarkt. Die ervaring maakt hen loyale, betrokken collega's.

Wat levert de Banenafspraak jou op?

Naast het maatschappelijke effect pakt de Banenafspraak ook financieel gunstig uit. Als werkgever profiteer je van:

als de medewerker niet het volledige minimumloon verdient

Meer over Loonkostensubsidie

 

waardoor je geen extra ziektekosten draagt als de medewerker uitvalt

Meer over No-riskpolis

zodat iemand goed begeleid wordt op de werkplek

Meer over Jobcoaching

Tel daarbij op: een medewerker die zijn of haar best doet om te bewijzen dat die kans goed is besteed. Dat levert op de werkvloer meer op dan een cv op papier.

Wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie in kaart brengen?

Hoe pakt Het Werkcentrum dit aan?

We beginnen met een kort gesprek over jouw organisatie, de werkzaamheden en wat haalbaar is. Daarna zoeken we naar een geschikte kandidaat uit het doelgroepregister. We denken mee over de werkaanpassingen en blijven beschikbaar als er vragen zijn.

Werkgevers die via Het Werkcentrum iemand hebben aangenomen onder de Banenafspraak, komen regelmatig terug. Niet omdat het verplicht is, maar omdat het werkt.

Veelgestelde vragen over Banenafspraak
 

Moet ik een voltijds contract aanbieden?

Nee. Ook deeltijdwerk telt mee voor de Banenafspraak. Zelfs een contract van een paar uur per week wordt geregistreerd. Je hoeft niet meteen groot te denken.

Hoe weet ik of een kandidaat in het doelgroepregister staat?

Dit kan je checken in het Werkgeversportaal

Wat als het toch niet werkt met een medewerker?

De no-riskpolis dekt ziektekosten en we zijn beschikbaar om te helpen als de samenwerking problemen oplevert. Je staat er niet alleen voor.

Geldt de Banenafspraak ook voor tijdelijke contracten?

Ja. Tijdelijke contracten tellen mee in de registratie. Een jaarcontract is al een goede start.